Logo 4FUN KIDS
  • Strona główna
  • Mapa atrakcji
  • Konkursy
  • Newsy
  • Ramówka
  • Przedszkola rysują
Logo 4FUN KIDS
  • Strona główna
  • Mapa atrakcji
  • Konkursy
  • Newsy
  • Ramówka
  • Przedszkola rysują
  • Strona główna
  • Mapa atrakcji
  • Konkursy
  • Newsy
  • Ramówka
  • Przedszkola rysują
Logo 4FUN KIDS
Logo 4FUN KIDS
  • Strona główna
  • Mapa atrakcji
  • Konkursy
  • Newsy
  • Ramówka
  • Przedszkola rysują
17 listopada 2022 by Agnieszka Kurtyka 0 Comments

Do kiedy przysługuje opieka nad dzieckiem?

4FUN KIDSDzieciOpieka

Większość rodziców wie, że przysługuje im dwa dni opieki nad zdrowym dzieckiem w ciągu roku. Wynika to z artykułu 188. Kodeksu Pracy. Do jakiego wieku dziecka to obowiązuje i jak to wygląda w praktyce?

Opieka nad dzieckiem – do jakiego wieku?

Wspomniany wyżej artykuł uściśla, że takie dodatkowe dwa dni płatnego wolnego przysługują pracownikowi, który ma dziecko w wieku do 14 lat. Ostatnim dniem, w jakim można skorzystać z tej możliwości, jest dzień przed 14. urodzinami dziecka. Nie jest konieczna tutaj choroba dziecka, konieczność wolnego może być podyktowana takimi kwestiami jak wolne od szkoły w dzień, który nie jest świętem czy konieczność wizyty u jakiegoś specjalisty. W przypadku choroby dziecka pracownik może liczyć na zasiłek w związku z opieką nad chorym dzieckiem.

Ile dni opieki nad chorym dzieckiem przysługuje w roku? >>

Opieka nad dzieckiem – czy na każde dziecko przysługuje?

Wymiar opieki nie zmienia się wraz z ilością dzieci. Pracownikowi przysługuje 2 dni wolnego, jeżeli ma jedno dziecko, a także jeżeli ma dwójkę lub trójkę dzieci. Z prawa może skorzystać tylko jeden rodzic.

Stworzona kilka lat temu unijna dyrektywa Work-Life-Balance miała wydłużyć ten rodzaj opieki do 5 dni w roku. Zmiany miały zostać wprowadzone do sierpnia 2022 roku, jednakże w momencie pisania tego artykułu (listopad 2022) wciąż nie ma zmian w prawodawstwie.

Work-life balance — dyrektywa dla pracujących rodziców. Kiedy w Polsce i co zmieni? >>

2 dni opieki nad dzieckiem – czy można odbierać w godzinach?

Dwa dni opieki nad dzieckiem rozumiane jest jako 16 godzin. Jeżeli w przypadku pierwszego wystąpienia o wolne nad dzieckiem pracownik określi, że wnioskuje o jeden dzień, to następnym razem również będzie musiał wykorzystać pełny dzień. Istnieje jednak możliwość wykorzystania tego w godzinach. Jeżeli na przykład za pierwszym razem pracownik wystąpi o 4 godziny zwolnienia z pracy, będzie mógł pozostały czas odbierać w godzinach, nawet pojedynczych.

Czy pracodawca może odmówić opieki nad dzieckiem?

Tak, pracodawca może odmówić przyznania pracownikowi wolnego na opiekę nad zdrowym dzieckiem, musi to jednak być podyktowane ważnymi powodami. Co do zasady, jeżeli takie wolne nie wpłynie znacząco na działanie firmy i są obecni inni pracownicy, mogący przejąć obowiązki, pracodawca nie powinien odmówić przyznania wolnego.

Ile dni wolnego na opiekę przysługuje na pół etatu?

Dwa dni wolnego na opiekę nad zdrowym dzieckiem przysługują pracownikowi pracującemu na podstawie umowy o pracę, w pełnym wymiarze godzin, czyli na pełen etat. Jak to wygląda, gdy ktoś pracuje na pół etatu? W przypadku niepełnego wymiaru czasu pracy dwa dni wolnego przyznawane są proporcjonalnie, zaokrąglając niepełne godziny w górę. Na przykład, osoba pracująca na pół etatu może liczyć na 1 dzień opieki lub 8 godzin. Osoba pracująca na ¾ etatu może liczyć na 12 godzin opieki.

Czy opieka nad dzieckiem przechodzi na kolejny rok?

Opieka nad zdrowym dzieckiem wynikająca z artykułu 188. Kodeksu Pracy przysługuje tylko w danym roku kalendarzowym. Jeżeli nie zostanie wykorzystana, nie jest przenoszona na kolejny rok i po prostu przepada.

Poniżej znajdziecie treść artykułów w Kodeksie Pracy, które regulują powyższe kwestie.

Art. 188. § 1. Pracownikowi wychowującemu przynajmniej jedno dziecko w wieku do 14 lat przysługuje w ciągu roku kalendarzowego zwolnienie od pracy w wymiarze 16 godzin albo 2 dni, z zachowaniem prawa do wynagrodzenia.
§ 2. O sposobie wykorzystania w danym roku kalendarzowym zwolnienia, o którym mowa w § 1, decyduje pracownik w pierwszym wniosku o udzielenie takiego zwolnienia złożonym w danym roku kalendarzowym.
§ 3. Zwolnienie od pracy, o którym mowa w § 1, udzielane w wymiarze godzinowym, dla pracownika zatrudnionego w niepełnym wymiarze czasu pracy ustala się proporcjonalnie do wymiaru czasu pracy tego pracownika. Niepełną godzinę zwolnienia od pracy zaokrągla się w górę do pełnej godziny.
Art. 189. Prawo do zasiłku za czas nieobecności w pracy z powodu konieczności sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem regulują odrębne przepisy.
Art. 189'1 . Jeżeli oboje rodzice lub opiekunowie dziecka są zatrudnieni, z uprawnień określonych w art. 148 pkt 3, art. 178 § 2, art. 186'7 § 1 i art. 188 może korzystać jedno z nich.

Kodeks Pracy
Opieka nad dziećmi praca prawo
Imię dla dziecka niezgodne z prawem? Sąd je zmieniłImię dla dziecka niezgodne z prawem? Sąd je zmienił16 listopada 2022
Jak Polacy kupują zabawki dla dzieci – raport17 listopada 2022Jak Polacy kupują zabawki dla dzieci – raport

Powiązane newsy

4FUN KIDS
2 kwietnia 2023 by Agnieszka Kurtyka

Wielkanocne Jestem gwiazdą 4FUN KIDS! Wysyłajcie nam zdjęcia w klimacie nadchodzących świąt

Read More
4FUN KIDSDzieciInteresujące
4 marca 2022 by Agnieszka Kurtyka

Ile dzieci urodziło się w Polsce w 2021 roku? Rekordowo niski wyniki

Read More
4FUN KIDSMuzyka
25 lutego 2021 by Katarzyna Maler

KIDS LISTA: Twoje dziecko prezenterem 4FUN KIDS! W tym tygodniu Amelka, Nikola i Kubuś

Read More
4FUN KIDSDzieciFinanse
12 sierpnia 2021 by Agnieszka Kurtyka

900 plus zamiast 500 plus? Szczegóły świadczenia [OD KIEDY, DLA KOGO]

Read More
Najnowsze wpisy
  • KIDS LISTA: Twoje dziecko prezenterem 4FUN KIDS! W tym tygodniu Jakub z Jasnej Góry
    KIDS LISTA: Twoje dziecko prezenterem 4FUN KIDS! W tym tygodniu Jakub z Jasnej Góry
    22 września 2023
  • Nocowanki – plusy i minusy. Dlaczego niektórzy rodzice są przeciwni?
    Nocowanki – plusy i minusy. Dlaczego niektórzy rodzice są przeciwni?
    22 września 2023
  • Widział cesarskie cięcie swojej żony. Domaga się ogromnego odszkodowania
    Widział cesarskie cięcie swojej żony. Domaga się ogromnego odszkodowania
    21 września 2023
  • Czy dzieci mogą sprzedawać wiśnie, jabłka czy lemoniady? To mówi prawo
    Czy dzieci mogą sprzedawać wiśnie, jabłka czy lemoniady? To mówi prawo
    18 września 2023
  • Twoje dziecko lubi gry komputerowe? Kup mu te zabawki!
    Twoje dziecko lubi gry komputerowe? Kup mu te zabawki!
    18 września 2023
Tagi
500 plus 500+ aktywność bezpieczeństwo boże narodzenie ciekawostki ciąża covid diy dzieci edukacja ferie imiona imiona dla dzieci kids lista macierzyństwo nauka niemowlę pandemia podróże pomysły poradnik poród prawo premiera prezenty przedszkola i żłobki przedszkole przepisy Przyroda psychologia rodzina rozwój sport szczepienia szkoła urodziny wakacje youtube zabawki zima zwierzęta śpiewające brzdące świadczenia żłobek
Logo 4FUN KIDS

Zapraszamy do bezpiecznego świata muzycznej rozrywki dla dzieci i rodziców.

 

 GDZIE OGLĄDAĆ 4FUN KIDS?

Facebook-f Youtube Instagram
Regulaminy
  • Regulamin serwisu
  • Polityka prywatności
  • Polityka cookies
  • Obowiązek informacyjny
  • Informacje o nadawcy
Ważne linki
  • naEKRANIE.pl
  • 4FUN.TV
  • SCREEN NETWORK
  • CupSell
  • Digital Network
Kontakt
4FUN Sp. z o.o., Fabryczna 5A, 00-446 Warszawa
contacts_icon_03

[email protected]

Stronę z dumą przygotowała ekipa 4FUN KIDS 2021