Logo 4FUN KIDS
  • Strona główna
  • Mapa atrakcji
  • Konkursy
  • Newsy
  • Ramówka
  • Przedszkola rysują
Logo 4FUN KIDS
  • Strona główna
  • Mapa atrakcji
  • Konkursy
  • Newsy
  • Ramówka
  • Przedszkola rysują
  • Strona główna
  • Mapa atrakcji
  • Konkursy
  • Newsy
  • Ramówka
  • Przedszkola rysują
Logo 4FUN KIDS
Logo 4FUN KIDS
  • Strona główna
  • Mapa atrakcji
  • Konkursy
  • Newsy
  • Ramówka
  • Przedszkola rysują
14 listopada 2022 by Agnieszka Kurtyka 0 Comments

Work-life balance — dyrektywa dla pracujących rodziców. Kiedy w Polsce i co zmieni?

4FUN KIDSDomFinanse

[AKTUALIZACJA 14.11.2022 r.]
Pomimo zamiaru wprowadzenia w życie założeń dyrektywy do 2 sierpnia 2022 roku, wciąż trwają prace legislacyjne nad projektem, który nie trafił jeszcze pod obrady sejmu.

Dyrektywa unijna work-life balance (WLB) powstała po to, by wyrównać na rynku pracy szanse kobiet i mężczyzn, a także po to, by wspierać rodziny. Jak sama nazwa wskazuje, ma ona pomóc uzyskać balans pomiędzy życiem rodzinnym a zawodowym. Przewiduje ona szereg przywilejów dla rodziców, opiekunów i nie tylko. Choć dokument ten powstał w 2019 roku, to dopiero w tym roku możemy się spodziewać zmian w prawodawstwie. Państwa członkowskie mają czas do 2 sierpnia 2022 roku, by stworzyć oraz wprowadzić w życie odpowiednie przepisy. Nieoficjalnie mówi się, że już na początku lata pojawią się zmiany.

Dyrektywa work-life balance — zmiany dla rodziców

Niektóre z założeń dyrektywy już są realizowane w naszym kraju, jak na przykład urlop ojcowski w wymiarze 10 dni, który można wykorzystać do 24. miesiąca życia dziecka. Co ciekawe, polskie przepisy są nawet korzystniejsze, niż sama dyrektywa, nie ma jednak obowiązku, by obniżać standardy już obowiązującego prawa. Zmiany, jakie będą mogli dostrzec rodzice to przede wszystkim kwestia elastyczności czasu pracy, urlopu rodzicielskiego oraz dodatkowej opieki nad dzieckiem. 

Dyrektywa work-life balace – elastyczność czasu pracy

Pracownik będzie miał prawo wystąpić do pracodawcy o elastyczne warunki pracy. Chodzi tutaj o możliwość pracy zdanej, zmniejszony wymiar pracy lub elastyczny rozkład czasu pracy. Jeżeli pracodawca zgodzi się na udzielenie pracownikowi takich przywilejów, pracownik będzie chroniony przed rozwiązaniem stosunku pracy oraz dyskryminacją. Na chwilę obecną nie są znane żadne szczegóły ewentualnego rozwiązania tej kwestii w prawodawstwie. 

Dyrektywa work-life balance – urlop rodzicielski

  • 2 miesiące urlopu rodzicielskiego wyłącznie dla taty

Dotychczas rodzice mogli wykorzystać urlop rodzicielski w wymiarze 32 tygodni (lub 34 w przypadku bliźniąt, trojaczków i tak dalej) do ukończenia przez dziecko 6. roku życia. Urlop może być wykorzystywany zarówno przez mamę jak i przez tatę dziecka, można go również wykorzystywać naprzemiennie. Dyrektywa zakłada, że każdy rodzic będzie miał do wykorzystania 2 miesiące urlopu rodzicielskiego, bez możliwości przeniesienia na drugiego rodzica, do ukończenia przez dziecko 8. roku życia. Co to oznacza w praktyce? Za po upływie urlopu macierzyńskiego zarówno mama jak i tata będą mieli do wykorzystania 2 miesiące urlopu. Takie rozwiązanie poniekąd wymusi na ojcach opiekę nad dzieckiem, co pozwoli mamom szybciej wrócić do pracy. Jak już wspominaliśmy, dyrektywa nie powinna wpływać na obniżenie standardów obowiązujących przepisów. Obecny urlop rodzicielski wynosi około 8 miesięcy. Jednym z możliwych rozwiązań będzie, gdy wymiar urlopu nie ulegnie zmianie, z zastrzeżeniem, że co najmniej 2 miesiące będzie musiał wykorzystać drugi rodzic.

Dotychczas normą było, że do ukończenia przez dziecko 1. roku życia któryś z rodziców nie pracował, korzystając z urlopu macierzyńskiego i rodzicielskiego. W ogromnej większości przypadków były to mamy. W obliczu nowych przepisów już 10 miesięcy po porodzie mama będzie mogła wrócić do pracy, podczas gdy tata zajmie się maleństwem jeszcze przez 2 miesiące, lub nawet 2,5 miesiąca, jeżeli doliczymy do tego urlop ojcowski. Jeżeli natomiast tata nie zechce skorzystać z tego przywileju, to po tym czasie konieczne będzie zorganizowanie opieki dla dziecka lub przejście na urlop wychowawczy. 

Dykretywa work-life balance – opieka nad dzieckiem

  • 5 dni opieki nad dzieckiem zamiast 2

Dotychczas rodzicom przysługiwały w ciągu roku 2 dni wolnego, które można było przeznaczyć na opiekę nad zdrowym dzieckiem. Tylko jeden z rodziców mógł skorzystać z tego prawa, a wymiar wolnego był niezależny od ilości dzieci. Ten typu urlop można było wykorzystać na przykład na wizytę u lekarza lub na długi weekend (często po święcie Bożego Ciała przedszkola i żłobki są zamknięte jeden dzień). Dyrektywa zakłada wydłużenie tego typu urlopu na 5 dni w roku oraz rozszerzenie go na innych krewnych. Oznacza to, że można wziąć takie wolne gdy pojawi się konieczność opieki nad: synem, córką, matką, ojcem, małżonkiem lub partnerem (w związku partnerskim, w przypadku gdy prawo krajowe uznaje takie związki).

opieka urlop urlop macierzyński urlop rodzicielski
KIDS LISTA: Twoje dziecko prezenterem 4FUN KIDS! W tym tygodniu Kornel z GdyniKIDS LISTA: Twoje dziecko prezenterem 4FUN KIDS! W tym tygodniu Kornel z Gdyni11 listopada 2022
Narty dla dziecka — jak je odpowiednio dobrać?14 listopada 2022Narty dla dziecka — jak je odpowiednio dobrać?

Powiązane newsy

4FUN KIDSDzieciFinanse
5 stycznia 2022 by Agnieszka Kurtyka

12000 plus w praktyce. Rodzice dostaną mniej, niż oczekiwali

Read More
4FUN KIDSDzieci
1 marca 2023 by Agnieszka Kurtyka

Czy dziecko może jeździć na hulajnodze elektrycznej?

Read More
4FUN KIDSDzieci
22 sierpnia 2023 by Agnieszka Kurtyka

Chłopiec wyrzucony z przedszkola za… obronę płazów

Read More
4FUN KIDS
28 kwietnia 2023 by Agnieszka Kurtyka

KIDS LISTA: Twoje dziecko prezenterem 4FUN KIDS! W tym tygodniu Samantha z Krotoszyna

Read More
Najnowsze wpisy
  • KIDS LISTA: Twoje dziecko prezenterem 4FUN KIDS! W tym tygodniu Jakub z Jasnej Góry
    KIDS LISTA: Twoje dziecko prezenterem 4FUN KIDS! W tym tygodniu Jakub z Jasnej Góry
    22 września 2023
  • Nocowanki – plusy i minusy. Dlaczego niektórzy rodzice są przeciwni?
    Nocowanki – plusy i minusy. Dlaczego niektórzy rodzice są przeciwni?
    22 września 2023
  • Widział cesarskie cięcie swojej żony. Domaga się ogromnego odszkodowania
    Widział cesarskie cięcie swojej żony. Domaga się ogromnego odszkodowania
    21 września 2023
  • Czy dzieci mogą sprzedawać wiśnie, jabłka czy lemoniady? To mówi prawo
    Czy dzieci mogą sprzedawać wiśnie, jabłka czy lemoniady? To mówi prawo
    18 września 2023
  • Twoje dziecko lubi gry komputerowe? Kup mu te zabawki!
    Twoje dziecko lubi gry komputerowe? Kup mu te zabawki!
    18 września 2023
Tagi
500 plus 500+ aktywność bezpieczeństwo boże narodzenie ciekawostki ciąża covid diy dzieci edukacja ferie imiona imiona dla dzieci kids lista macierzyństwo nauka niemowlę pandemia podróże pomysły poradnik poród prawo premiera prezenty przedszkola i żłobki przedszkole przepisy Przyroda psychologia rodzina rozwój sport szczepienia szkoła urodziny wakacje youtube zabawki zima zwierzęta śpiewające brzdące świadczenia żłobek
Logo 4FUN KIDS

Zapraszamy do bezpiecznego świata muzycznej rozrywki dla dzieci i rodziców.

 

 GDZIE OGLĄDAĆ 4FUN KIDS?

Facebook-f Youtube Instagram
Regulaminy
  • Regulamin serwisu
  • Polityka prywatności
  • Polityka cookies
  • Obowiązek informacyjny
  • Informacje o nadawcy
Ważne linki
  • naEKRANIE.pl
  • 4FUN.TV
  • SCREEN NETWORK
  • CupSell
  • Digital Network
Kontakt
4FUN Sp. z o.o., Fabryczna 5A, 00-446 Warszawa
contacts_icon_03

[email protected]

Stronę z dumą przygotowała ekipa 4FUN KIDS 2021