Nadgodziny i delegacje nie dla rodziców również starszych dzieci. Zmiany w prawie
Pracodawca nie może oczekiwać pracy w godzinach nadliczbowych lub w delegacji od pracownika, który jest rodzicem lub opiekunem dziecka.
Pracodawca nie może oczekiwać pracy w godzinach nadliczbowych lub w delegacji od pracownika, który jest rodzicem lub opiekunem dziecka.
W 2023 roku pojawia się wiele zmian, głównie za sprawą dyrektywy unijnej work-life-balance.
Zmiany w Kodeksie Pracy skracają czas, w jakim można skorzystać z urlopu ojcowskiego.
W 4FUN KIDS dzieci są najważniejsze, dlatego bardzo dbamy o to, żeby treści, które przekazujemy naszym najmłodszym widzom były całkowicie bezpieczne.
Do jakiego wieku dziecka można skorzystać z opieki? Czy można ją wykorzystać w godzinach?
Jakie zasady tam panują i na co kładzie się nacisk?
Co można uznać za przejaw instynktu macierzyńskiego? Czy każda kobieta go ma?
Plusy i minusy każdego z tych rozwiązań.
Ceny są bardzo zróżnicowane, ale często podlegają dofinansowaniu ze strony gminy.
Okazuje się, że warunki w Polsce nie są wcale takie złe. Kraje wysoko rozwinięte gospodarczo mają często dużo mniejszy wymiar płatnego urlopu.